Dios no lo quiera que pueda ser un empleador en este momento, tratando de contratar abejas obreras que podrían llegar a una entrevista, mejor … ser contratado y quedarse por un tiempo. ¿Podemos decir que Salt Lake City se encuentra en un modo de crisis y nos estamos tambaleando ante un problema realmente grande en la próxima década? Ejemplos de los que he oído hablar recientemente: 1) una empresa que acaba de abrir en un centro comercial local necesita 160 empleados. Han podido reclutar a 60; 2) los paisajistas están pagando a los ilegales $ 15 la hora por trabajo manual. Esa es la tarifa actual para las personas que merodean por las entradas a los estacionamientos de Home Depot. Un amigo me dice que no puede contratar a ninguno de ellos por menos de esa cantidad; 3) amigo restaurador publica anuncios, no recibe llamadas. Ofrecer salarios iniciales en la cocina de $ 12.50 a $ 15 por hora; 4) un gerente de UPS me dice que contrató a un trabajador que después de dos días de entregar cajas y paquetes abandonó el trabajo y dejó las llaves en la camioneta marrón, con el motor en marcha; 5) el propietario de una pequeña empresa que conozco dice que cuando colocan y anuncian, contratan a un nuevo empleado, ese empleado no vuelve a aparecer y no devuelve las llamadas; y finalmente 6) otro amigo me dice que los gerentes de restaurantes están canibalizando los restaurantes de sus vecinos y ofreciendo a los empleados de la competencia “$ 1.00- $ 2.00 más por hora si vienes y trabajas para nosotros”. Si no puede encontrar personas que trabajen para usted, entonces es posible que tenga que hacer su trabajo, ¿verdad? Muchos de mis amigos que son dueños de pequeñas empresas se están arrancando el pelo haciendo sus trabajos de administración y el trabajo de sus empleados, algunos lo hacen 15 horas al día.  No hay calidad de vida cuando trabajas tantas horas. Y si trabaja demasiado, no saldrá a restaurantes, disfrutará de películas y entretenimiento local, ni comprará autos o casas nuevos. NO TIENES TIEMPO. Esto da miedo. Y para respaldar eso, la Cámara de Comercio de EE. UU. Que acaba de validar en su informe de trabajo reciente es que Utah tiene solo dos trabajadores por cada tres trabajos. ¿Se pregunta por qué el gobernador Gary Herbert le escribió a Donald Trump y simplemente dijo: «¡Envíe a UTAH a sus refugiados!»  La USCC informó que a junio de 2019 había 81,333 empleos disponibles por mes con solo 57,071 trabajadores para cubrir esos empleos. El ‘índice de disponibilidad de trabajadores’ del estado (trabajadores disponibles por puesto vacante) fue el quinto más bajo de la nación durante ese período (Dakota del Norte encabezó la lista con el menor número de trabajadores por puesto con 0,51). El informe agregó que el mercado laboral de Utah es más de un 80% más ajustado que hace una década. La USCC dice que están ‘trabajando para cerrar tanto la brecha de habilidades como la brecha de personas en la fuerza laboral estadounidense de numerosas maneras, incluidos programas de educación y desarrollo de talento, investigación y promoción de políticas laborales y de inmigración. Seguridad Nacional informó que 1,096,611 personas obtuvieron estadísticas de residentes permanentes legales en 2018 para todo el país. Si dividimos a esas personas en cincuenta estados, eso es 22.000 dólares por estado. Eso todavía sería la mitad de lo que necesitamos.